领域和特长（My Work）

AI赋能的临床药学信息系统

多年的临床医务人员和医院管理经验，加上多年的医院信息化建设经验，为医院提供专业和个性化的临床药学信息化项目规划和建设服务。

可以集药品信息管理、处方审核、用药指导、药物咨询、药品库存预警等多种功能于一体，以人工智能和大数据技术为核心，实现药学服务全流程智能化。
实现药品从采购到使用的全程精细化管理，优化药品资源配置，提高用药安全性和合理性，有效降低药品浪费，提升医疗服务质量和效率。同时，系统还将通过个性化用药指导和精准药物咨询服务，满足患者多元化、个性化的药学服务需求。

AI赋能的临床医疗信息系统(CIS)

医院信息系统的重点一定会转到临床信息系统(CIS，Clinical Information System)的建设上来，这是客观规律，全世界均是如此。建设 CIS是广大医护人员的迫切要求，其基本目的是以病人信息为中心，提高医疗/服务质量，减少医疗错误和事故。

　　临床信息系统的内容纷繁复杂，其建设与实施需要耗费大量的资源。决策者对此要有清醒的认识。其核心是以电子病历为基础，计算机化医嘱录入为应用，临床决策支持为关键的一个完整的系统。
而随着AI和大模型技术逐步突破壁垒，基于AI和临床医学大模型的AGI逐步成为主流，大变革正在悄悄到来，我们不去拥抱未来，就会被未来抛弃和碾压。从现在开始，临床信息系统必须要更多融入AI，让医生从繁琐的劳动中解脱出来，做更应该专注去做的有意义和价值的工作。

AI赋能的医院人财物管理系统(HRP)

医院资源计划（Hospital Resource Planning ）是医院引入ERP（Enterprise Resource Planning企业资源计划）的成功管理思想和技术，融合现代化管理理念和流程，整合医院已有信息资源，创建一套支持医院整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的系统化医院资源管理平台。HRP是医院管理者善用一切资源和手段不断推进医院管理创新的工具，是医院实现“人财物”、“医教研”、“护药技”管理科学化、规范化、精细化、可持续发展和战略转型的支撑环境，是医院树立整体观、服务观、效益观、社会观及推动医院谋求发展、体制创新、技术创新、管理创新的推动力。HRP建立面向合理流程的扁平化管理模式，最大限度发挥医院资源效能，可有效提升传统HIS的管理功能，从而使医院全面实现管理的可视化，使预算管理、成本管理、绩效管理科学化，使得医护分开核算、三级分科管理、零库存管理、顺价作价、多方融资、多方支付以及供应链管理等先进管理方法在医院管理中应用成为可能。

目前国内大多数医院的HRP建设刚起步，很多医院没有认识到HRP建设的重要性，认为医院相应的系统都有，何必要重复建设。中国要进行医疗体制改革，上面改是一个方向，但医疗机构内部也需要改革，精简、集约、高效、减少内耗成本，显然HRP的建设能给医院带来管理上的变革。
随着AI和大模型技术逐步突破壁垒，基于AI和医院运营运行大数据模型的AGI正悄然诞生，从现在开始，HRP必须要更多融入AI，让管理者从繁琐的事务性工作中解脱出来，做更应该专注去做的有意义和价值的工作。